今年以来，青铝发电积极组织财务人员实施 “AB岗”制，提升财务人员素质，实现财务技能“全覆盖”。

　　实行的财务“AB岗”，A为主岗，B为辅助岗，两个岗位之间顶岗或互为备岗。A岗责任人因事不在岗时，B岗责任人替补上岗，履行A岗位工作职责。为了更好地推动这一工作模式，青铝发电定期组织各财务人员交叉学习业务，结合当前财务管理的难点、重点，“一对一”制定相关学习内容，通过A讲B学的形式促使大家都成为“多面手”。

　　下一步，青铝发电还将结合实际情况及人员的结构特点，进一步完善AB岗工作制度建设，将A员工和B员工在同一岗位的绩效考评结果分析比较优劣，进一步增强财务人员竞争上岗意识。(刘新娟)